企业文化
能力标准
- 五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心
中联“五心”指每一名中联员工都必须连续修炼的五种通例心态，即� ；场案卸髦摹⑶爸摹⒗摹⑽匏街摹⒕摹� 。
六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
中联“六勤”，是中联员工新能力的焦点 。
七能：社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的领导力
中联“七能”是指企业的七种能力 。
千亿球友会的焦点价值观是“至诚无息，博厚悠远”
“至诚无息，博厚悠远”的内核体现于：诚信、执着、容纳、继续 。
诚信：内诚于心，外信于人，企业的为人之道，事业的原点 。
执着：坚守价值，专注如一 。企业的做事之道，事业的基石 。?
容纳：融合生长，和谐有序 。企业的生长之道，生命力之所在 。
继续：承载使命，履职尽责 。企业的成绩之道，生命线之所系 。
千亿球友会价值体系：一元至八品
??????? 在焦点理念统领下，不绝立异和淬炼，形成了中联“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能，八品”的文化观体系，这是千亿球友会的价值标准，品德标准，能力标准和企业品格的集中表述，实现古板文化与现代治理理念的紧密融合 。
一元：诚
二维：德、才
三公：公正、公正、果真
四德：遵礼、守义、明廉、知耻
五心：感恩、敬畏、谦卑、责任、精进
六勤：勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉
七能：社会公信力、文化容纳力、组织凝聚力、全局控制力、团队推动力、自主立异力、品牌领导力
八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
千亿球友会的价值渊源与文化定位
????? 中联文化以中华古板文化为秘闻，契合社会主义焦点价值观，兼容并蓄世界先进文化思想与科学治理理论 。
中体西用，兼容并蓄 ；博古通今，与时偕行 。
企业品格
- 八品：忠诚、仁义、谦卑、坚毅、豁达、自律、勤勉、精进
中联“八品”指中联人应具备的八种品格 。